A Amazon encerrou discretamente seu pagamento de risco de coronavírus em maio.Scott Olson / Getty Images Em outra tentativa de conter a crescente tensão de trabalho e reverter sua reputação como uma fábrica de coronavírus durante a pandemia, a Amazon disse na segunda-feira ela dará um bônus único totalizando US $ 500 milhões para seus funcionários de depósito, parceiros de entrega, motoristas e outros trabalhadores da linha de frente como um símbolo de agradecimento por seu trabalho em junho.
Os funcionários do armazém em tempo integral, Whole Foods e entrega receberão um bônus em dinheiro de $ 500, enquanto os funcionários em tempo parcial receberão $ 250. Os gerentes das lojas da Whole Foods receberão US $ 1.000; proprietários de serviços de entrega terceirizados da Amazon receberão $ 3.000; e os motoristas contratados do próprio serviço de entrega da Amazon, o Flex, receberão US $ 150 se trabalharem mais de 10 horas em junho.
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Meus agradecimentos e gratidão pelo compromisso verdadeiramente notável com os clientes que você demonstrou ao longo desta jornada. Nunca estive mais orgulhoso de nossas equipes, disse Dave Clark, vice-presidente sênior de operações de varejo da Amazon, em uma carta aberta aos funcionários na segunda-feira.
No entanto, o que a Amazon não destacou no anúncio generoso de segunda-feira é que a empresa não está mais pagando aos trabalhadores do depósito salários extras por hora e taxas de horas extras dobradas.
Em março, abril e maio, a Amazon ofereceu a todos os funcionários do armazém, Whole Foods e entrega um aumento de $ 2 por hora e o dobro do pagamento de horas extras (de 1,5 vezes o pagamento de horas extras anteriores) para mantê-los por perto quando o COVID-19 estava devastando o país e a segurança da Amazon medidas ainda não tinham alcançado.
A Amazon disse que esses incentivos foram introduzidos para ajudar a atender ao aumento da demanda durante o bloqueio nacional. Portanto, quando os negócios começaram a se estabilizar em maio, em parte como resultado da reabertura dos estados, a Amazon acabou com essas vantagens.
De acordo com o rastreador de salários de empregos em tecnologia Escala de pagamento, A Amazon paga uma taxa média por hora de US $ 16,4 para funcionários de depósito e centro de distribuição. Se os aumentos salariais do coronavírus não tivessem sido cancelados, um típico funcionário de depósito em tempo integral teria ganhado tanto quanto oBônus único de $ 500 por40 horas por semana mais 10 horas extras em junho.
Um porta-voz da Amazon disse à CNBC em maio, que a empresa gastou quase US $ 800 milhões em aumento de salários para funcionários horistas e parceiros durante a pandemia. Portanto, em suma, o bônus único de $ 500 milhões parece mais uma medida de redução de custos do que gastos extras do ponto de vista do orçamento.
E ótimo PR. Este é o melhor anúncio da Amazon, comentou um usuário do Twitter sob uma notícia sobre o bônus.
A reação ao tamanho do cheque da Amazon foi mista. Enquanto alguns acolheram a oferta como sendo melhor que nada , aqueles que o comparam com a fortuna cósmica de Jeff Bezos o chamaram refeição camponesa .
O valor de Jeff aumentou mais de US $ 24 bilhões durante a [paralisação]. Eles os ajudaram a ganhar muito e ele está dando a eles apenas US $ 500. Que generoso, um usuário do Twitter comentou ironicamente.
O valor de Jeff aumentou mais de US $ 24 bilhões durante o abate. Eles o ajudaram a ganhar muito e ele está dando a eles apenas $ 500. Que generoso Jeff, que generoso. Mais como uma refeição de camponês.
- Oluwadamilare Alawode (@dredayone) 29 de junho de 2020
