Enquanto demissões em massa continuam devastando a indústria de tecnologia, com empresas como Amazon, Meta e Salesforce cortando dezenas de milhares de funcionários , os dados de empregos sugerem que os trabalhadores afetados são rapidamente absorvidos por outros setores da economia ou seus números são muito pequenos para mudar o quadro geral do mercado de trabalho dos EUA.
Em dezembro, os empregadores dos EUA criaram 223.000 empregos, o Departamento do Trabalho relatado hoje (6 de janeiro). A taxa de desemprego caiu em relação aos meses anteriores para níveis pré-pandêmicos de 3,5%, o ponto mais baixo em décadas. O número de novos empregos criados em dezembro é menor do que a média dos meses anteriores, mas em linha com as expectativas dos economistas e um sinal de que a política monetária do Federal Reserve para conter a inflação está funcionando.
Saúde, educação e hospitalidade estão entre os setores com maior criação de empregos em dezembro, enquanto produtos eletrônicos, serviços de informação e serviços administrativos registraram quedas, mostram dados do Departamento do Trabalho. Em muitas empresas de tecnologia, as demissões estão em andamento ou planejadas. Portanto, os dados de empregos de dezembro podem não refletir totalmente o impacto.
O relatório de hoje encerrou mais um ano de forte criação de empregos. A economia dos EUA adicionou um total de 4,5 milhões de empregos em 2022, o segundo maior já registrado depois dos 6,7 milhões de empregos adicionados em 2021. Várias empresas que anunciaram recentemente demissões citaram contratações agressivas em 2021 como o principal motivo. Os cortes afetaram de forma mais aguda os departamentos de apoio, como recrutamento e atendimento ao cliente.
Existem muitos empregos, mas não empregos de alta remuneração em tecnologia
É cada vez mais difícil para os trabalhadores de Big Tech demitidos encontrar empregos no mesmo setor. No Team Blind, um site de rede social para profissionais de tecnologia verificados, um funcionário da Amazon publicado no início de dezembro, ele estava fazendo uma entrevista para um emprego na DoorDash, apenas para descobrir dias depois que a empresa de entrega de alimentos cortaria 30% de sua força de trabalho e encerraria o processo de entrevista.
Em tópicos discutindo quais empresas ainda estão contratando, vários usuários apontaram que há muitas vagas de emprego por aí, mas provavelmente pagam muito menos do que as chamadas empresas FAANG (são Facebook, Apple, Amazon, Netflix e Google).
“Todos os FAANGs foram contratados. Outras empresas não. Ainda há oportunidades por aí. Mas essas empresas não pagam muito”, publicado um usuário que trabalha na fabricante de dispositivos médicos Stryker.
Informações de empregos de crowdsourcing no Blind mostram que as empresas que estão contratando ativamente incluem JP Morgan Chase, Bank of America, Rivian e Bloomberg. No setor de tecnologia, algumas equipes da Microsoft e do Google ainda têm vagas. Assim como as fintechs PayPal e Block (anteriormente Square). TikTok também está contratando, apesar relatórios de sua empresa-mãe ByteDance recentemente demitindo centenas em sua sede na China.
“A forte queda nas avaliações de tecnologia do mercado público resultou em uma saída considerável de funcionários de grandes empresas de tecnologia e uma entrada de trabalhadores digitalmente experientes em empresas convencionais”, escreveu John Thornhill, fundador do Sifted, um site de notícias de negócios apoiado pelo Financial Times. , no e artigo de opinião no FT em 5 de janeiro.
