O CEO do Uber, Dara Khosrowshahi, recebeu um total de $ 42,4 milhões em dinheiro e ações em 2019.Spencer Platt / Getty Images Na reunião de acionistas do Uber em 2020 na segunda-feira, um grupo que representa os grandes acionistas do Uber questionou quanto a gigante da carona está pagando a seu CEO Dara Khosrowshahi, enquanto a empresa corta milhares de empregos e seus motoristas contratados lutam para sobreviver em meio à pandemia do coronavírus .
O CtW Investment Group, uma empresa de consultoria que trabalha com alguns dos acionistas importantes do Uber, pediu que os acionistas votassem contra a proposta Say-On-Pay do Uber em relação ao pacote de remuneração de Khosrowshahi.
Say-On-Pay é um termo legal que descreve uma regra de governança corporativa que dá aos acionistas o direito de votar nos planos de remuneração dos executivos mais bem pagos de suas empresas. Os votos do Say-On-Pay são um indicador-chave do que os acionistas de uma empresa pública pensam sobre os pacotes de remuneração dos executivos. No caso do Uber, 70 por cento dos acionistas apoiaram o pacote de remuneração do CEO Khosrowshahi na votação mais recente, que está significativamente atrás da indústria.taxa média de aprovação de 90,5 por cento (em 2019), de acordo com um relatório de Semler Brossy, uma empresa de consultoria de remuneração de executivos.
O CtW chamou a atenção especificamente para o pacote de login hello de Khosrowshahi quando ele se juntou ao Uber em 2017. De acordo com o plano, ele receberia um prêmio em ações no valor de $ 100 milhões se o valor de mercado do Uber atingir $ 120 bilhões e conseguir ficar lá por mais de 90 dias.
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O pacote de assinatura, que não incentiva a retenção de longo prazo, tornou-se cada vez mais insustentável à medida que os trabalhadores da empresa lutam para sobreviver em meio ao surto de COVID-19. CtW disse em um comunicado na terça-feira.
A CtW observou que vários fundos de pensão com participações no Uber, incluindo CalSTRS, CalPERS (o maior do país) e o Conselho de Administração do Estado da Flórida, divulgaram votos contra a proposta de pagamento do CEO do Uber.
Na semana passada, antes de divulgar seus ganhos do primeiro trimestre, o Uber anunciou um plano para demitir 3.700 funcionários em tempo integral, ou 14% de sua força de trabalho, à medida que os pedidos de carona despencavam durante a quarentena do coronavírus. Em um movimento para mostrar seu compromisso com a redução de custos em toda a empresa, Khosrowshahi disse que renunciaria a seu salário até o final de 2020.
Ainda assim, o salário compreende apenas uma pequena porção da remuneração total de Khosrowshahi.
O Uber paga a Khosrowshahi um salário-base anual de US $ 1 milhão, que está bem dentro da faixa de remuneração de CEOs de empresas de tecnologia comparáveis. Mas no ano passado, ele recebeu um pacote de pagamento total no valor $ 42,4 milhões , compreendendo aquele $ 1 milhão em salário base, $ 2 milhões em bônus, $ 37,4 milhões em prêmio de capital e $ 2 milhões em reembolso de despesas relacionadas ao trabalho.
No mês passado, o Uber enfrentou reação semelhante contra seu plano de pagamento de CEO de outra empresa de consultoria de investidores, Institutional Shareholder Services, Lei Bloomberg relatado.
UberO conselho deve ir além da aceitação de cortes simbólicos de salários executivos e trabalhar para restaurar a confiança dos investidores na sustentabilidade dos planos de negócios da empresa, comprometendo-se com a responsabilidade e supervisão de longo prazo, disse Dieter Waizenegger, diretor executivo do CtW Investment Group, em uma afirmação.
Em 2019, o Uber pagou a seus sete principais executivos um total de US $ 11,4 milhões em salário e bônus em dinheiro, além de US $ 71 milhões em prêmios de ações, de acordo com arquivamentos regulatórios .
