Goldman Sachs é esperado para cortar seu pool de bônus de 2022 para funcionários seniores em até 50%, informou a Semafor em 8 de dezembro.
A notícia chega quando as empresas de Wall Street procuram reduzir a remuneração dos executivos após um recorde em 2021, durante o qual os principais bancos de investimento trouxeram quase US$ 402 bilhões em receita, os maiores ganhos em mais de duas décadas. Os cinco maiores bancos de investimento pagou US$ 142 bilhões a seus funcionários em compensação no ano passado, US$ 18 bilhões a mais do que em 2020.
Mas este ano a negociação desacelerou, e JPMorgan, Bank of America e Citigroup estão todos olhando para cortar pools de bônus para banqueiros de investimento em até 30 por cento, de acordo com a Bloomberg. UMA novembro 15 relatórios do consultor de remuneração Johnson Associates, estima que os banqueiros de investimento envolvidos em subscrições podem ver seus bônus caírem em até 45% este ano, enquanto aqueles que trabalham em fusões e aquisições provavelmente sofrerão uma queda de 20%.
Mesmo os comerciantes do Goldman podem ver seus bônus encolherem por uma porcentagem baixa de dois dígitos, apesar de estar a caminho de registrar sua maior receita anual em uma década.
Separadamente, Goldman Sachs, Citigroup e Barclays todos demitiram banqueiros este ano, após uma pausa de dois anos. Em 6 de dezembro Morgan Stanley disse estava demitindo cerca de 2% de sua força de trabalho global.
