O corrida de inteligência artificial Big Tech aquecida está deixando a Apple muito nervosa. O desenvolvimento de produtos estagnados e a pesquisa atrasada em modelos de linguagem grandes (LLMs), a tecnologia subjacente que alimenta aplicativos como o ChatGPT, prejudicaram a capacidade do fabricante do iPhone de reter os melhores talentos e introduzir uma IA significativa. produto para competir com a Microsoft e o Google.
Embora os negócios da Apple sejam mais focados em hardware e menos dependentes da pesquisa na web - uma área-chave da IA generativa. aplicativo - do que o Google e a Microsoft, as oportunidades oferecidas pelos recentes avanços na IA são aparentemente importantes demais para perder para a empresa de tecnologia mais valiosa do mundo. Nos últimos meses, engenheiros da Apple, incluindo membros da equipe Siri, têm testando conceitos de geração de linguagem semelhantes ao GPT semanalmente, informou o New York Times em março.
No centro da I.A. da Apple. esforço é uma equipe liderada por John Giannandrea , chefe de aprendizado de máquina e A.I. estratégia.
Giannandrea, ex-executivo de tecnologia do Google, lidera a IA da Apple. projetos, incluindo assistente de voz Siri, desde abril de 2018. No entanto, como A.I. competição se intensifica entre as grandes empresas de tecnologia, a equipe de Giannandrea está em uma guerra de talentos com os concorrentes.
No final do ano passado, a equipe da Siri perdeu engenheiros três estrelas para o Google , informou o The Information em 27 de abril. Srinivasan Venkatachary, Steven Baker e Anand Shukla ingressaram na Apple em novembro de 2018 sob a liderança de Giannandrea. Eles partiram entre outubro e novembro de 2022 para trabalhar na IA do Google. projetos, de acordo com seus perfis no LinkedIn.
Engenheiros de ponta acreditam que o Google é um lugar melhor para trabalhar
CEO do Google, Sundar Pichai cortejou pessoalmente o grupo. Enquanto o CEO da Apple, Tim Cook, tentava persuadi-los a ficar, Venkatachary, Baker e Shukla acreditavam que o Google era um lugar melhor para trabalhar em LLMs, de acordo com fontes anônimas que falaram com o Information.
A Apple não respondeu a um inquérito para comentar as saídas dos três engenheiros.
Venkatachary e Baker agora detêm o título de vice-presidente de engenharia do Google. O trabalho de Venkatachary se concentra em “A.I. expansão do produto”, enquanto Baker está trabalhando em “coisas novas”, de acordo com suas páginas no LinkedIn. Shukla assumiu o título de engenheiro distinto, um cargo de engenharia de alto nível no Google.
John Burkey, ex-engenheiro da Apple na equipe Siri entre 2014 e 2015, disse ao New York Times em março que o assistente de voz Siri é construído em um “código desajeitado” que tornava muito difícil para os engenheiros adicionar novos recursos. Como resultado, não havia caminho para Siri se tornar um “assistente criativo” como o ChatGPT, disse Burkey.
O CEO da Microsoft, Satya Nadella, expressou opiniões semelhantes sobre produtos de assistente de voz em geral. Os assistentes de voz são “burros como uma rocha” Nadella disse em uma entrevista ao Financial Times em março.
A.I. hype alimenta a guerra de talentos em tecnologia
Os últimos 12 meses foram marcados por medidas de corte de custos sem precedentes em todo o setor de tecnologia, com o Google e muitas grandes empresas de tecnologia demitir dezenas de milhares de funcionários e reduzindo as regalias do escritório. Interessantemente, Apple é a única grande empresa de tecnologia que evitou demissões em massa , mas a estabilidade não impediu que seus principais engenheiros saíssem para empregos mais gratificantes.
Não é apenas a Apple perdendo talentos para o Google. No início deste ano, o The Information relatou a principal inteligência artificial do Google. os cientistas estavam saindo para ingressar na OpenAI porque acreditavam que o trabalho da OpenAI era mais promissor. Ontem (1º de maio), Geoffrey Hinton, professor da Universidade de Toronto, conhecido na indústria como “o padrinho da IA”, deixou sua função de consultor em meio período no Google , temendo que a empresa de tecnologia estivesse se movendo muito rapidamente sem considerar o impacto social da IA.
A.I. cientistas e engenheiros estão frequentemente entre os cargos mais bem pagos em empresas de tecnologia. E grandes empresas do setor oferecem pacotes de remuneração igualmente lucrativos. Na Apple, por exemplo, um engenheiro de software mediano faz $ 287.000 por ano, incluindo prêmios de salário, bônus e ações, de acordo com o levels.fyi, um site de rastreamento de salário de tecnologia.
Mas o dinheiro geralmente não é a principal consideração quando eles escolhem onde trabalhar. “Cientistas e engenheiros buscam altas compensações”, Kyunghyun Cho , professor de ciência de dados da Universidade de Nova York e ex-cientista pesquisador do Facebook AI Research, disse ao Observer. “Mas, no final das contas, o que eles procuram é um ambiente onde possam florescer e contribuir para o sucesso.”
