Para os CEOs de empresas de Big Tech, nomeadamente Maçã , Amazonas , Microsoft , Google e meta , 2022 foi um ano extremamente desafiador, marcado por receita em queda, demissões em massa e uma macroeconomia brutal. À luz da melancolia em curso sobre o setor de tecnologia, alguns CEOs concordaram em abrir mão de bônus ou fazer um corte salarial este ano. Outros viram o dano já refletido em seus contracheques de 2022.
A remuneração do CEO da Big Tech no ano passado variou muito de acordo com a empresa, de pouco mais de US$ 1 milhão a mais de US$ 200 milhões, de acordo com declarações de procuração da empresa arquivadas nos últimos meses. As diferenças foram tão dramáticas quando comparadas com seus salários em 2021. O CEO da Amazon, Andy Jassy, por exemplo, viu seu pagamento total queda de 99 por cento ano passado para US$ 1,3 milhão porque não recebeu nenhum prêmio em ações. Em contraste, o CEO do Google Sundar Pichai ganhou 36 vezes o que ele ganhou em 2021, graças a um enorme pagamento de capital de mais de US$ 200 milhões.
Com uma remuneração total de US$ 226 milhões, Pichai foi o CEO mais bem pago entre as grandes empresas de tecnologia no ano passado, seguido por Tim Cook, da Apple, que ganhou US$ 99,4 milhões. O CEO da Microsoft, Satya Nadella, ganhou $ 55 milhões durante o ano fiscal da empresa, que terminou em 30 de junho de 2022. (Todas as outras empresas concluíram seus anos fiscais em 31 de dezembro.) O CEO da Meta, Mark Zuckerberg, e Jassy, da Amazon, não receberam nenhum prêmio ou bônus em 2022 e ganhou $ 27 milhões e $ 1,3 milhão, respectivamente.
Quais são os componentes de um pacote de remuneração de CEO?
A remuneração de um CEO de tecnologia geralmente consiste em um salário-base, prêmios em dinheiro e ações e uma categoria geralmente mostrada como “outros” em registros regulatórios, que incluem pagamentos de benefícios e reembolsos de detalhes de segurança pessoal. Por causa de seu status de celebridade, os CEOs da Big Tech geralmente incorrem em milhões em despesas anuais relacionadas à segurança pessoal de coisas como o uso de guarda-costas e jatos particulares.
Em 2022, o CEO da Amazon, Jassy, recebeu quase US$ 1 milhão em reembolsos de segurança, mais de três vezes seu salário base. Zuckerberg da Meta, que aceita um salário base de US$ 1, custou à sua empresa cerca de US$ 27 milhões no ano passado para garantir a segurança dele e de sua família em sua residência e durante viagens.
Para a maioria dos CEOs, a maior parte de sua remuneração são prêmios em ações, que geralmente são pagos periodicamente de acordo com um plano plurianual ou vinculados ao desempenho. Os prêmios em ações também vêm com um cronograma de aquisição que pode durar vários anos, o que significa que o destinatário não pode descontá-los todos de uma vez. Mas, com o tempo, as participações acionárias contribuem para a maior parte da riqueza de um CEO e fazem algumas delas entre as pessoas mais ricas da Terra.
