Membros do CWA protestando do lado de fora de uma loja da AT&T.CWA Mobilizar seu mundo tem um significado totalmente novo.
Na noite passada AT&T chegou a um acordo de contrato com 21.000 funcionários que são membros da Communications Workers of America (CWA). O acordo do sindicato encerra uma disputa contratual de 11 meses com a operadora sem fio, que incluiu um greve de três dias que fechou centenas de lojas.
Este é um verdadeiro avanço para proteger empregos e condições de trabalho na indústria sem fio, disse Bob Master, diretor de atividades legislativas / políticas e de mobilização do Distrito Um da CWA, que representa os trabalhadores em Nova York, Nova Jersey e Nova Inglaterra, ao Braganca. Esta é uma homenagem à unidade e militância de nossos trabalhadores.
O novo acordo de quatro anos impacta trabalhadores em 36 estados e em Washington, D.C. Inclui um aumento salarial de 10%, o que significa que os trabalhadores do varejo sem fio da AT&T receberão em média US $ 19,20 por hora. Isso é cerca de 74 por cento a mais do que a média nacional de pagamento para trabalhadores de varejo - apenas oito por cento dos trabalhadores americanos recebem US $ 15 por hora ou mais.
Os funcionários das lojas da AT&T recebem um benefício extra: $ 2.500 em compensação que foram pagos em comissões agora farão parte do salário base desses trabalhadores. Isso significa que eles ganharão mais dinheiro, não importa quantos planos vendam.
Os trabalhadores do call center também recebem proteções extras, incluindo empregos garantidos na América. A AT&T prometeu ainda aumentar a parte das chamadas de atendimento ao cliente atendidas pelos membros do CWA em 80 por cento. Isso contraria a tendência da maioria das empresas sem fio, que redirecionam as consultas telefônicas para centrais de atendimento fora dos Estados Unidos.
A AT&T também se comprometeu a encontrar novos empregos para os funcionários, caso o call center ou a loja de varejo onde trabalham feche.
O negócio agora está sujeito ao voto dos membros do sindicato. O período de votação vai até 12 de janeiro.
Este novo contrato surge após renovada pressão do Capitólio. No mês passado, 17 senadores - incluindo Bernie Sanders, Elizabeth Warren, Kirsten Gillibrand e Cory Booker - enviaram uma letra ao CEO da AT&T, Randall Stephenson, exigindo que ele desse aos trabalhadores uma parte justa. Ao todo, mais de 300 autoridades eleitas escreveram cartas em apoio aos trabalhadores que protestavam.
A CWA aplacou a AT&T oferecendo-se para apoiar a empresa enquanto ela busca um Aquisição de $ 85 bilhões da Time Warner. A administração Trump opõe-se a fusão.
Acreditamos que o acordo é bom para os empregos americanos e acreditamos que a oposição de Trump ao acordo é uma vingança contra a CNN, que também representamos, disse Master.
O acordo da CWA com a AT&T continua uma tendência de trabalhadores sem fio adotando a sindicalização para combater a terceirização. No ano passado, quase 40.000 trabalhadores da Verizon chegou a um acordo para salvar empregos no call center dos EUA e aumentar o pagamento após uma greve de 45 dias.
Os empregadores estão buscando todos os métodos possíveis de tornar o trabalho mais contingente, e a única maneira de os funcionários se protegerem é por meio de um sindicato, disse o Mestre. más condições de trabalho.
Recentemente, houve um amplo impulso sindical em muitas áreas das comunicações, incluindo a mídia de notícias. DNAinfo e Gothamist chegaram às manchetes em outubro, quando votaram pela sindicalização de suas redações. Mas eles não tiveram o mesmo final feliz que os trabalhadores da AT&T - o proprietário conservador Joe Ricketts fechou as instalações uma semana depois.
