O CEO da Apple, Tim Cook, um dos executivos-chefe mais bem pagos do mundo, concordou em aceitar um corte salarial de 40% em 2023 depois de ouvir o feedback dos acionistas, de acordo com a Apple. declaração de procuração anual arquivado na Securities and Exchange Commission em 12 de janeiro.
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Na reunião consultiva anual da Apple em 2022, apenas 64 por cento dos votos “Say on Pay” expressos foram a favor da manutenção do pacote salarial de Cook, em comparação com 95 por cento em 2021. “Say on Pay” é uma regra de governança corporativa que dá aos acionistas o direito para votar nos planos de remuneração dos executivos mais bem pagos de suas empresas.
O Comitê de Remuneração da Apple levou em consideração os resultados da votação “Say on Pay” e a própria recomendação de Cook “para ajustar sua remuneração à luz do feedback recebido”, de acordo com o pedido de procuração.
O salário-alvo de Cook para 2023 é de $ 49 milhões, $ 35 milhões abaixo de seu salário-alvo em 2022. Seu pacote consiste em $ 3 milhões em salário-base, $ 6 milhões em incentivo anual em dinheiro e $ 40 milhões em prêmios de patrimônio.
Cook faturou US$ 99,4 milhões em 2022, de acordo com Bloomberg. Isso foi $ 15,4 milhões a mais do que sua meta de salário para o ano. A Apple é a empresa mais valiosa do mundo, no valor de US $ 2,12 trilhões .
