Uma advogada de Nova York está sendo processada por seu empregador por “desistir discretamente”, uma prazo para trabalhadores que não abandonam o emprego, mas fazem o mínimo necessário e, em vez disso, concentram seu tempo em atividades externas.
Napoli Shkolnik, um escritório de advocacia de danos pessoais com sede em Nova York ontem (23 de fevereiro) entrou com uma ação contra Heather Palmore, uma advogada que ainda trabalha na empresa. Palmore é acusada de “aproveitar o novo ambiente de trabalho remoto para ‘sair silenciosamente’ do emprego”, de acordo com a denúncia.
O escritório de advocacia afirma que os registros de computador de Palmore mostram que ela passou apenas alguns minutos por dia em seu computador durante a maior parte de 2023. A advogada, que foi contratada pela primeira vez em outubro de 2021, também apresentou relatórios diários falsos que diziam que ela passava horas em pesquisas jurídicas. e redigir documentos, incluindo um afirmando que ela havia trabalhado sete horas no futuro, disse a queixa.
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Nos últimos cinco meses, Palmore também se recusou a trabalhar, obter aprovação para folga ou fornecer atualizações sobre seus casos. Napoli Shkolnik disse que outras evidências da “demissão silenciosa” de Palmore incluem um caso de negligência médica em que ela trabalhou em novembro de 2021, onde fez uma declaração inicial de oito minutos, “quando as declarações iniciais típicas em casos de negligência médica duram aproximadamente uma a duas horas. ”, de acordo com documentos judiciais.
O processo se concentra em duas novas tendências no local de trabalho
A empresa também está acusando Palmore de administrar seu próprio escritório de advocacia enquanto trabalhava para o Napoli Shkolnik, participando de outro tendência do local de trabalho de funcionários trabalhando secretamente em vários empregos.
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'EM. Palmore aderiu injustamente a ambas as tendências, coletando um dos empates mais substanciais em toda a empresa de Napoli Shkolnik, enquanto realizava pouco ou nenhum trabalho para Napoli Shkolnik e competia diretamente com a empresa ao administrar simultaneamente o Réu Palmore Law Group ”, diz a denúncia .
O escritório de advocacia alegou que Palmore violou seu contrato de trabalho e dever fiduciário de lealdade e está buscando uma compensação durante o “período de deslealdade/quebra de contrato”, que excede US$ 400.000.
De acordo com Lucas Markowitz, advogado que representa o Napoli Shkolnik, Palmore começou a difamar a empresa depois que ela descobriu seu comportamento na tentativa de extorquir mais dinheiro.
No entanto, David Gottlieb, advogado que representa Palmore, disse que o processo de Napoli Shkolnik foi aberto apenas em resposta a alegações de discriminação que Palmore levantou contra a empresa e uma ação futura que ela planeja abrir.
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“Este processo preventivo é uma tentativa transparente e imprudente de tentar obter alguma vantagem estratégica percebida, mas é obviamente um ato de retaliação flagrante”, disse Gottlieb em um comunicado por e-mail. “Vamos avançar com o processo da Sra. Palmore em pouco tempo, que incluirá reivindicações baseadas nessa conduta de retaliação.”
