O Uber oferecerá aos motoristas contratados até 14 dias de licença médica remunerada devido ao surto de coronavírus.MARK RALSTON / AFP via Getty Images entrevista do menino de queda 2015
A Uber, empresa conhecida por tratar os motoristas como contratados independentes em vez de funcionários, mudou sua política - graças ao coronavírus.
Na quarta-feira, a gigante do compartilhamento de carona anunciou queoferecer aos motoristas 14 dias de licença médica se eles adoecerem com a Covid-19 ou precisarem ser colocadosem quarentena.Acreditamos que esta é a coisa certa a fazer, Andrew MacDonald , Vice-presidente sênior de passeios e plataforma do Uber, disse em um comunicado.
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O anúncio de segunda-feira foi uma mudança de 180 graus para o Uber, considerando sua política de longa data de pagamento de salários de motoristas contratados sem quaisquer benefícios, comoseguro saúde (apesar de muitos motoristas trabalharem em horário integral). Na verdade, na semana passada , A postura do Tio Patinhas do Uber estava simplesmente alertando os motoristas de que eles deveriam tomar precauções, como lavar as mãos com frequência e desinfetar veículos, durante o surto de coronavírus. A licença médica paga aparentemente não estava na mesa.
O Uber ainda não forneceu detalhes sobre quanta compensação um motorista receberia se tivesse que tirar licença médica devido ao coronavírus, uma vez que o pagamento dos motoristas pode flutuar muito dependendo de quantos pedidos eles recebem.
Mas à medida que o pânico atinge o pico e mais pessoas ficam em quarentena em casa, a demanda por caronas e entrega de comida provavelmente aumentará. Mas isso não significa necessariamente que os motoristas terão um dia de pagamento maior. Em Kansas City, por exemplo, alguns motoristas do Uber já parou de dirigir devido ao surto de coronavírus, apesar do Torneio de Basquete Masculino dos 12 Grandes estar na cidade. E tem havido casos de motoristas de carona contratando Covid-19 de seus passageiros .
Um fundo para cobrir aqueles que foram colocados em quarentena não faz nada pelos milhares de motoristas que podem apresentar sintomas, mas optaram por não ficar em casa por medo de perder o salário e atrasar o aluguel, disse um oficial de Gig Workers Rising,um grupo ativista que defende a proteção e benefícios do trabalhador. Os trabalhadores não precisam de cuidados de saúde e folga remunerada apenas durante uma pandemia. Eles merecem esses direitos em todos os momentos, a fim de garantir que sua saúde não dependa dos caprichos de uma empresa.
Em setembro, O governador da Califórnia, Gavin Newsom, assinou Projeto de Lei 5, uma peça de legislação isso reclassificaria muitos trabalhadores da economia gigante como em tempo integralempregados, conferindo-lhes benefícios como salário mínimo, seguro-desemprego e invalidez, e direito de sindicalização.
A Califórnia tem a ideia certa. E o Uber precisa fazer muito mais pelos motoristas durante cenários não emergenciais.
