Trabalhadores estudantes menores de 18 anos não são protegidos diretamente pela legislação trabalhista chinesa.Getty Images Na semana passada, o Financial Times desmascarou uma loja ilegal de trabalho infantil (trabalho juvenil, para ser exato) na China, de propriedade do fabricante do iPhone da Apple, Hon Hai Precision Industry Co - mais conhecido como Foxconn. O relatório afirma que a Apple está fazendo os adolescentes trabalharem horas extras para manter a produção do iPhone X dentro do prazo.
Seis alunos do ensino médio com idades entre 17 e 19 disseram ao Financial Times que trabalharam 11 horas por dia desde setembro como estágio obrigatório em uma fábrica da Foxconn em Zhengzhou, uma cidade no centro da China.
A idade mínima para trabalhar na China é 16 anos. Para trabalhadores entre 16 e 18 anos, a lei trabalhista chinesa limita o trabalho a menos de oito horas por dia.
A Foxconn, que possui 39 fábricas na China continental, admitiu a acusação na quarta-feira e disse que reduziu imediatamente o horário diário para oito após a divulgação da notícia. O Financial Times noticiou.
Os alunos disseram que estavam entre os 3.000 estagiários da Urban Rail Transit School, uma escola vocacional local de treinamento de operadores ferroviários, que estavamforçado aaceite o trabalho. Uma estudante de 18 anos disse ao Financial Times que sua professora, que morava no local para supervisionar o trabalho, gritava com ela por não fazer o trabalho o suficiente.
A contratação de alunos menores de 18 anos é considerada estágio na China e não exige que os empregadores assinem contratos legais com os funcionários. Isso significa que os trabalhadores juvenis não estão diretamente protegidos pela legislação trabalhista chinesa, que trata de disputas envolvendo salário, seguro saúde e condições de trabalho, entre outros.
Também é incomum que os alunos façam estágios em tempo integral durante os semestres.A Apple e a Foxconn alegaram que esses alunos estavam trabalhando voluntariamente e que suas horas extras foram compensadas, de acordo com o Financial Times.
O pagamento em tempo integral na fábrica de Zhengzhou Foxconn varia entre RMB2600 (US $ 393) e RMB4000 (US $ 605) por mês, de acordo com a mídia local. O salário mínimo local é de $ 260 por mês. Não está claro quanto os estagiários foram compensados.
Um funcionário da Foxconn disse ao Financial Times que as horas extras cairiam à medida que eles gradualmente atendessem aos pedidos do iPhone X, que tem estado em grande escassez desde seu lançamento em 3 de novembro.
