Bethenny Frankel é quem manda em O Big Shot com Bethenny .Cortesia de HBO Max Raramente um reality show tem um significado mais profundo. Geralmente é uma TV entorpecente para distrair os espectadores da dureza de sua realidade real - uma economia devastada, centenas de milhares de mortos por causa do COVID-19 e muitos outros vivendo com uma disposição recém-imposta.
Normalmente, tudo que se poderia razoavelmente esperar de um reality show são discussões triviais, close-ups e personagens irritados, tudo em camadas sob um cobertor de música desnecessariamente dramática calibrada para forçar uma risada, ou pelo menos uma risada.
HBO Max’s O Big Shot com Bethenny , que estreia hoje, é diferente. Bethenny Frankel, conhecida por seu papel em As verdadeiras donas de casa da cidade de Nova York ou como fundador da marca de estilo de vida SkinnyGirl, está no centro. Em uma série de oito partes, Frankel hospeda um concurso para o novo vice-presidente de operações da SkinnyGirl, que fabrica produtos que vão de pipoca a jeans. Um trabalho no nível C-suite é inerentemente hipercompetitivo e o processo de entrevista é mais frequentemente do que não convencional. O novo programa de Frankel é aquela entrevista de emprego - streaming para o mundo ver.
O show não poderia vir em melhor hora. Em meio ao aumento da vacinação COVID-19, está claro que a economia está se abrindo rapidamente. Isso significa que mais e mais pessoas logo voltarão ao trabalho. Para os desempregados, eles enfrentam uma forte concorrência, mesmo em campos que, de outra forma, não eram tão competitivos. Na semana passada, 553.000 pessoas entraram com pedidos de seguro desemprego pela primeira vez. Essa é aproximadamente a população de Tucson, Arizona, e ainda é uma época de pandemia baixa.
Além disso, há pelo menos 8 milhões de americanos a menos na força de trabalho do que antes da pandemia. Os candidatos a emprego agora precisam ser criativos para se destacarem. Frankel tem algumas sugestões sobre como exatamente fazer isso.
Braganca falou com Frankel sobre seu novo programa e a mensagem que envia para os candidatos a emprego.
Braganca: Seu novo programa é uma narrativa interessante sobre como se destacar neste mercado hipercompetitivo, especialmente porque há muito menos empregos na COVID. Qual é a sua reação inicial?
Bethenny Frankel : Minha reação inicial a isso é que o globo de neve foi abalado no mundo, e especialmente no mundo empresarial e empresarial. Há muitas pessoas desempregadas e bancos de alimentos e filas de empregos. Podemos fazer a diferença na sobrevivência ou no fracasso de uma empresa. As pessoas simplesmente não agüentam mais.
Dito isso, é um momento de transição, haverá um boom após essa pausa sedentária - essa vida louca sabática que temos de algumas maneiras para sobreviver e prosperar, e acho que haverá uma corrida do ouro de muitas maneiras. As pessoas precisam se controlar para não ficarem atordoadas, cheias de ansiedade, com medo e ver o que está acontecendo e ver o que está mudando agora. 
O Big Shot com Bethenny é uma entrevista de emprego como reality show.Cortesia de HBO Max
Isso nos leva ao seu show. Que é essencialmente uma longa entrevista de emprego. No primeiro episódio, você passa muito tempo falando sobre a importância das primeiras impressões. Neste momento, as pessoas procuram trabalho. A confiança diminuiu. As pessoas podem não estar no espaço certo para causar a melhor primeira impressão. Você acertou neste tema em seu show. Por que isso é tão importante para você como líder?
É a coisa mais louca porque da mesma forma que em um encontro às cegas, você provavelmente poderia descobrir em cinco minutos se você poderia estar interessado nesta pessoa ou não, é a mesma coisa no trabalho. Alguém tem que realmente entrar e causar uma boa impressão. Você não pode ser exagero, não pode ser como um cocker spaniel pulando muito de um lugar para outro - ativado e hiperativo, porque essa é uma energia que as pessoas não necessariamente querem em um espaço de trabalho. Você também não pode parecer que as coisas não são urgentes.
Você tem que parecer que está fazendo isso e pode lidar com isso, mas não pode parecer que você acha que sabe tudo. Você tem que estar envolvido e atento em tudo o que está fazendo, mas não pode parecer invasivo .
Você tem que parecer engenhoso e que você pode fazer as coisas, mas você não pode parecer excessivamente obsessivo. É algo que temos que apenas exalar confiança. Há um nível de silêncio que precisa ser exibido. Existe um nível de confiança, segurança, confiança e segurança. As pessoas querem sentir que as pessoas ao seu redor entenderam. Você quer alguém, não importa o que eles estejam fazendo por você, eles sabem o que estão fazendo.
Esperamos por essa pessoa por tanto tempo - e agora temos que esperar o show começar. Estamos todos sentados aqui e segurando o negócio com fita adesiva enquanto esperamos por essa pessoa.
No contexto do seu programa e do tipo de razão pela qual você está fazendo isso, por que você montou isso?
É a melhor entrevista de emprego. É uma maneira tão boa de fazer isso, porque não há nenhuma maneira de eu simplesmente sentar em uma mesa de conferência em 20 minutos para eu entender se alguém poderia fazer esse trabalho. Porque não há dois dias iguais. É pessoal, é profissional. São 26 categorias, todas diferentes umas das outras. Vestuário e jeans são diferentes de trajes de banho, óculos escuros e óculos. Isso é então vendido no HSN, que é um mundo em si mesmo.
Isso é muito diferente de escrever um livro de negócios, que é diferente de fazer um podcast sobre empreendedores de sucesso, que é diferente de vender pipoca e molho para salada e ser mãe e ser uma pessoa que está sempre em casa de pijama. Não é excessivamente corporativo, mas eles têm que ser corporativos porque meus parceiros são de grandes corporações multibilionárias. É intenso. Não há como descrever. É difícil acompanhar. Não há uma pessoa que trabalhou comigo que não disse que aprendi mais com este trabalho do que com qualquer trabalho que eles já tiveram. 
Bethenny Frankel em O Big Shot com Bethenny .Cortesia de HBO Max
Esta é, na verdade, sua busca por esta posição específica. Isso não é apenas parte de um show, você está apenas mostrando o processo de realmente encontrar essa pessoa?
Isso é real. Não podemos esperar por essa pessoa para começar porque nós temos - estamos esperando por essa pessoa há muito tempo - e agora temos que esperar o show começar. Estamos todos sentados aqui e segurando o negócio juntos com fita adesiva enquanto esperamos por essa pessoa, porque isso tem sido uma necessidade real. É assim que é real.
Você terminou de gravar o show inteiro?
sim.
Esta é uma série limitada, correto?
É uma série de oito episódios. Isso provavelmente acontecerá novamente.
Sério?
O show me deu um veículo incrível para fazer isso. Não é tão fácil colocar alguém na linha. Que grande presente para mim estar trabalhando e criando um conteúdo incrível, divertido e take-away para pessoas que vão estar no mercado de trabalho, e está dando a elas dicas e ferramentas incríveis, mas eu tenho que usar essa experiência para encontrar alguém incrível.
Agora posso fazer isso de novo. Eu faria isso dez vezes para encontrar diferentes partes do meu negócio e realmente examinar as pessoas de forma adequada, e você tem ajuda para conseguir essas pessoas, é difícil parar e quando você está administrando um negócio para ajudar no suporte do negócio, o negócio, você está construindo o foguete enquanto o está pilotando. É difícil pisar nos freios de um foguete enquanto todos estão puxando você em 20 direções diferentes para fazer todas essas coisas diferentes. Isso significa que você está alimentando, facilitando e avançando em sua carreira de produção de televisão e sua criatividade e sua necessidade de conexão e entretenimento, mas também está encontrando uma equipe incrível e real. Nunca tive tempo de parar e fazer isso.