Todos os empregos que foram perdidos durante a pandemia estão de volta, de acordo com um relatório de emprego de julho.
Os empregadores dos EUA criaram 528.000 empregos no mês passado, de acordo com o Secretaria de Estatísticas Trabalhistas (BLS), mais que o dobro do que os economistas esperavam. A taxa de desemprego também caiu para 3,5%, voltando ao que era em fevereiro de 2020.
Mas a recuperação é desigual. O setor de lazer e hospitalidade – que inclui serviços como garçons e balconistas de hotel – contratou 96.000 trabalhadores entre junho e julho, enquanto o setor governamental adicionou 57.000 empregos. Ainda assim, o emprego nesses setores permanece bem abaixo dos níveis pré-pandemia, com falta de 1,2 milhão de trabalhadores em lazer e hospitalidade em comparação a fevereiro de 2020 e empregos no governo caindo quase 600.000. O emprego no setor de serviços de educação e saúde também caiu, com 103.000 trabalhadores a menos.
A maioria dos empregos somados em serviços de educação e saúde, lazer e hospitalidade e serviços profissionais e empresariais. Os empregos no governo aumentaram em julho, mas permanecem quase 600 mil abaixo dos níveis pré-pandemia, um fenômeno preocupante para os trabalhadores do setor público e os serviços vitais que eles fornecem. pic.twitter.com/kdVU4A0Tiu
— Elise Gould (@eliselgould) 5 de agosto de 2022
O relatório sugere que mais americanos estão procurando emprego no setor privado, favorecendo empregos com horários previsíveis, melhores salários e benefícios.
Trabalhadores têm mais opções do que pré-Covid
Com quase o dobro do número de vagas de emprego, pois há desempregados nos EUA, os americanos têm mais flexibilidade para mudar de emprego do que antes da pandemia. Em junho, o setor de lazer e hospitalidade apresentou taxas de abandono mais altas do que qualquer outro setor, com mais de cinco por cento dos trabalhadores deixando voluntariamente seus empregos, de acordo com o último relatório do BLS.
O trabalhador médio de lazer e hospitalidade agora ganha cerca de US $ 20 por hora, em comparação com US $ 15 em fevereiro de 2020. campanhas sindicais em redes, incluindo Starbucks e Trader Joe . 
Não é difícil ver por que alguns desses funcionários abandonariam o setor de serviços profissionais e empresariais, por exemplo, onde os ganhos médios por hora são mais altos e pode haver mais oportunidades de trabalho remoto.
Os trabalhadores do setor público estão repensando seu lugar na indústria por várias razões semelhantes. UMA pesquisa publicada em janeiro pela MissionSquare Research, que se concentra em questões de força de trabalho do governo, descobriu que mais da metade dos funcionários do governo estadual e local estavam pensando em deixar seus empregos. Cinquenta e dois por cento dos trabalhadores entrevistados disseram que queriam mudar de emprego por um salário mais alto ou melhor pacote de benefícios, enquanto 47% disseram que se sentiam esgotados pela pandemia.
Julia Pollak, economista-chefe do site de busca de empregos ZipRecruiter, também observou que o setor privado está superando o setor público no crescimento salarial. Considerando que os salários e vencimentos dos trabalhadores do setor privado aumentaram 5,7% no ano passado, de acordo com o Índice de Custo do Emprego de Junho No relatório, os trabalhadores do setor público viram seus salários crescerem apenas 3,2%.
onde mora doria ragland
“Até que o setor público se torne mais ágil e flexível, capaz de ajustar salários e condições de trabalho mais rapidamente quando as condições mudarem, provavelmente continuará lutando para recrutar e reter trabalhadores”, disse Pollak por e-mail.
