ATUALIZAÇÃO (13 de maio às 2h21 ET): Após a declaração da NBC, Kelly lançou um de sua autoria no Instagram, dizendo: “Em meus 20 anos na indústria do entretenimento, sempre liderei com meu coração e com o que acredito ser certo. Eu amo minha equipe no 'The Kelly Clarkson Show', e descobrir que alguém está se sentindo inédito e/ou desrespeitado neste programa é inaceitável. Sempre estive e continuarei comprometido em criar e manter um ambiente seguro e saudável no 'The Kelly Clarkson Show'. Enquanto nos preparamos para uma mudança para a costa leste, estou mais empenhado do que nunca em garantir que não apenas nossa equipe que está se mudando, mas também nossa nova equipe em NY seja composta pelos melhores e mais gentis do ramo. Parte dessa construção incluirá treinamento de liderança para todos os funcionários seniores, inclusive eu. Sempre há espaço para crescer e garantir que todos estamos sendo/nos tornando a melhor versão de nós mesmos em qualquer negócio. Especialmente quando se trata de liderança, para garantir que qualquer noção de toxicidade seja erradicada.”
HISTÓRIA ORIGINAL: Quase três anos depois alegações de abuso e toxicidade balançou O Show de Ellen DeGeneres , um novo Pedra rolando relatório reivindicações funcionários de Show de Kelly Clarkson estão “sobrecarregados, mal pagos” e trabalhando em Kelly Clarkson O talk show deles tem sido 'traumatizante para a saúde mental deles'. Pedra rolando afirma que conversou com um atual e dez ex-funcionários sobre as condições do programa, com um ex-funcionário dizendo que a NBC, a casa do programa de sucesso diurno, está “protegendo o programa porque é seu novo gerador de dinheiro, mas Kelly não tem ideia de como sua equipe está infeliz. HollywoodLife entrou em contato com Kelly e NBC para comentar.
Estamos comprometidos com um ambiente de trabalho seguro e respeitoso e levamos as reclamações no local de trabalho muito a sério e insinuar o contrário é falso”, disse um porta-voz da NBCU. nós semanalmente depois da inicial Pedra rolando relatório foi publicado. “Quando os problemas são relatados, eles são prontamente revisados, investigados e tratados conforme apropriado. Show de Kelly Clarkson se esforça para construir um local de trabalho seguro, respeitoso e igualitário que nutre uma cultura de inclusão e criatividade.”
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Kelly, 41, supostamente não tem conhecimento das condições que seus funcionários alegam enfrentar. “Kelly é fantástica. Ela é uma pessoa que nunca trata ninguém com nada além de dignidade e é incrivelmente grata”, disse um ex-funcionário RS. “Eu ficaria chocado se ela soubesse. Eu ficaria chocado se ela soubesse que a equipe não estava sendo paga por duas semanas de hiato de Natal. A Kelly com quem interagi e que todos conhecem provavelmente ficaria muito horrorizada ao saber disso.
Pedras rolantes relatório afirma que os funcionários de nível inferior são tão mal pagos que tiveram que aceitar um segundo emprego como “empregos como babás, passeadores de cães e motoristas do Uber Eats para pagar suas contas”. O relatório também afirma que os superiores criaram uma atmosfera tóxica. O relatório também afirma que um ex-funcionário se demitiu depois que um produtor de programa, que se reporta diretamente ao produtor executivo, Alex dúvida , “gritou e xingou eles várias vezes no palco.” Outro funcionário, que supostamente trabalhou na indústria do entretenimento por anos, pediu licença do trabalho para consultar um psiquiatra porque era “intimidado e intimidado pelos produtores que se esforçavam para fazer os funcionários sentirem medo de fazer perguntas e fazer seu trabalho.” HollywoodLife também entrou em contato com o gerente de Alex Duda para comentar.
Outro suposto ex-funcionário afirma que seu gerente de produção era 'verbalmente abusivo com eles e com os outros', alegando que o produtor 'falava de uma maneira que você não deveria em um ambiente profissional - xingando, levantando a voz e jogando um enorme acesso de raiva.
Um ex-funcionário afirma que se sentiu “intimidado, perseguido e colocado em posições desconfortáveis” por Duda. O suposto exemplo citado foi quando Duda teria perguntado ao funcionário, que é branco, sobre “Por que os negros não querem vir ao show? Por que os negros não querem ver Kelly?
O Pedra rolando relatório tem outro ex-funcionário alegando que Duda os repreendeu por perguntar como os produtores fariam o programa abordar o aumento de crimes de ódio anti-asiáticos. “Eles dizem que depois de relatar o incidente ao RH, eles foram subsequentemente intimidados, gritados e deixados de fora de futuras reuniões pelos produtores executivos dos quais reclamaram”, relata. Pedra rolando. “O ex-funcionário acabou deixando o programa porque se sentiu retaliado e forçado a sair sem nenhuma outra opção.”
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Um ex-funcionário chamou Duda de “um monstro… Tenho uma amiga produtora executiva que me alertou sobre aceitar esse emprego porque, aparentemente, ela fez isso em todos os programas em que trabalhou”.
Pedras rolantes relatório observa que sete dos ex-funcionários usaram suas entrevistas de saída com NBCUniversal para destacar as experiências negativas. O relatório afirma que eles contataram o RH sobre esses supostos comportamentos, mas “nada de importante aconteceu”.
Rolling Stone também relata que o Writers Guild of America lançou uma investigação sobre o programa. Devido ao Acordo Básico Mínimo do WGA, apenas escritores têm permissão para escrever no programa, mas os produtores supostamente escreveram episódios.
O relatório chega dias depois Variedade confirmou que Show de Kelly Clarkson se mudará para Nova York na próxima temporada. Kelly teria conversado com membros da equipe em uma reunião em janeiro, revelando seu desejo de se mudar para o leste para ficar perto de sua família e seguir a Broadway e outras paixões. Depois disso, Duda teria se reunido com as pessoas individualmente para avaliar se estariam interessadas em se mudar. Pedra rolando observou que os funcionários dizem que desconheciam os detalhes concretos da mudança até receberem um e-mail de Duda dois minutos antes Variedade deu a notícia.
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