Triste Matt Lauer está ainda mais triste hoje.Nathan Congleton / Getty Images qual é o óleo cbd mais forte
A NBC está fechando a porta para a investigação de Matt Lauer - e dando algumas respostas sobre seus elementos mais polêmicos.
Após a demissão de Lauer em novembro por acusações de má conduta sexual, a NBC lançou uma investigação sobre sua conduta na rede.
O conselheiro geral Kim Harris conduziu a revisão, junto com dois escritórios de advocacia externos. A equipe entrevistou 68 funcionários da NBC anteriores e atuais e analisou os e-mails e mensagens de texto de Lauer, junto com os de Hoje mostrar liderança.
O relatório final de Harris foi liberado hoje. Ela determinou que não havia nenhuma reclamação sobre Lauer antes da que levou à sua demissão - mais três mulheres se apresentaram após sua demissão.
Todas as quatro mulheres confirmaram que não contaram a seus gerentes diretos ou a qualquer outra pessoa em posição de autoridade sobre seus encontros sexuais com Lauer. Os supostos episódios ocorreram em 2000, 2001, 2007 e 2014, respectivamente.
Outros funcionários disseram que Lauer era paquerador, comentava sobre sua aparência e às vezes fazia piadas sexuais. Mas eles também disseram que Lauer não os perseguiu depois que o ignoraram e, portanto, não relataram seu comportamento à gerência.
Muitas testemunhas disseram ter ouvido rumores sobre a vida pessoal de Lauer, incluindo sua casamento problemático e possíveis casos extraconjugais. Mas todos eles acreditavam que esses flertes eram com mulheres de fora da empresa e, por isso, não sentiram a necessidade de denunciá-los.
Alguns funcionários que tinham preocupações presumiram que nada seria feito para resolvê-los ... dada a importância percebida de Lauer para a divisão de notícias, disse o relatório.
Ao longo da investigação da NBC, a liderança da rede também negou que Hoje a co-apresentadora Ann Curry havia discutido o comportamento de Lauer com eles.
Curry disse The Washington Post que uma mulher veio até ela em 2012 dizendo que Lauer a havia assediado sexualmente e que ela havia alertado a gerência sobre ele. Mas os gerentes disseram que nunca haviam conversado sobre isso com ela.
Outro aspecto polêmico da história de Lauer foi o botão que supostamente permitiu que ele trancasse a porta do escritório de sua mesa.
Mas de acordo com Equipe de instalações da NBC , muitos executivos de rede em escritórios antigos tinham esse controle como uma maneira eficiente de fechar a porta sem se levantar da mesa.
A versão da NBC desse dispositivo liberou um ímã que mantinha a porta aberta, mas não a trancou por dentro. Os executivos costumam usar esse recurso para privacidade durante chamadas pessoais ou como medida de segurança durante uma situação de atirador ativo (semelhante a um botão de pânico )
Mas Lauer o usou para iniciar contato inadequado, garantindo que ninguém o pegaria.
A fim de superar os delitos de Lauer, a equipe de investigação recomendou que a NBC deveria tomar medidas imediatas e concretas para criar uma cultura duradoura que incentive um ambiente de trabalho respeitoso, livre de conduta sexual inadequada ou outra.
A NBC também deve instituir um sistema de denúncia imediata, onde os funcionários podem expressar suas preocupações sem medo de retaliação e vê-las tratadas imediatamente, disse o relatório.
Depois que a investigação foi lançada, o presidente da NBC News, Andy Lack, escreveu em um memorando para a equipe que os funcionários agora podem relatar esses problemas aos conselheiros de funcionários e ao advogado externo.
A rede também aprimorará seus mecanismos de treinamento e integrará o comportamento respeitoso nas avaliações de desempenho.
Como muitos de vocês, estou imensamente orgulhoso da NBC News, de sua história e do trabalho que fazemos, escreveu Lack. Mas essa história também inclui uma época em que as pessoas não se sentiam confortáveis em apresentar queixas sobre comportamento repugnante. Isso não é aceitável.
A falta incentivou os funcionários a aprender com o passado e a trabalhar para transformar a cultura da empresa.
É necessário que todos nós 2.145 juntos, nos apoiando uns aos outros, para tornar essa meta uma realidade que começa agora, escreveu ele.
