Só esta semana, uma loja do Walmart em Worcester, Massachusetts foi condenado a fechar suas portas depois que 23 funcionários testaram positivo para COVID-19. O fechamento foi motivado por um 28 de abrilºA inspeção pela Divisão de Saúde Pública da cidade de Worcester constatou que nem os funcionários nem os clientes usavam máscaras de proteção ou luvas.
Enquanto isso, o último anúncio da empresa sediada em Bentonville apresenta funcionários, filmados por telefones celulares em casa, cantando o clássico de Bill Withers, Lean on Me, em apoio aos primeiros respondentes.
Se a empresa está realmente ajudando esses trabalhadores a reduzir a propagação do vírus é outra questão.
O grupo sem fins lucrativos Unidos pelo Respeito , que rastreia casos COVD-19 no Walmart, alega que a gigante da megaloja não está cumprindo as diretrizes de distanciamento social, bem como não fornece equipamento de segurança suficiente, subsídio de periculosidade ou licença médica remunerada - ao mesmo tempo mantendo os funcionários no escuro no número de trabalhadores infectados pelo vírus.
Na verdade, as condições de saúde e segurança pioraram tanto nas lojas do Walmart em todo o país que os funcionários estão planejando uma greve na sexta-feira , juntando funcionários da Amazon, Instacart, Whole Foods, Target e FedEx.
Muito parecido com a Amazon , Walmart's o preço das ações está em alta em meio ao coronavírus, que fez com que as pessoas estocassem suas necessidades básicas e eliminou grande parte da concorrência no varejo.
O o associado médio do Walmart ganha US $ 14,26 por hora ; em resposta à pandemia, a empresa concedeu aumentos salariais temporários de US $ 2 por hora aos associados e pagou bônus únicos de US $ 150 a funcionários de meio período. Em março, o varejista viu vendas disparam 20% em comparação com o mesmo período de 2019, um ano em que a empresa obteve US $ 20,569 bilhões em receita operacional. CEO do Walmart, Doug McMillon ganhou $ 22 milhões em 2019; os seis principais executivos da empresa ganharam US $ 112 milhões.
Os esforços externos da empresa para combater o vírus e ajudar os trabalhadores da linha de frente estão em grande parte ligados à resposta lenta e até agora inadequada do governo federal. Na segunda-feira, o Walmart abriu apenas 20 clínicas de teste drive-through em todo o país; em equipe com a Salesforce e a State Farm para fornecer 1 milhão de máscaras, 100.000 luvas e 100.000 coberturas de calçados para profissionais de saúde em Michigan e Louisiana; doou 50.000 máscaras para profissionais de saúde em Nova York; e deu 3600 sobras de máscaras aos trabalhadores na Califórnia.
O anúncio do Walmart é parte de uma nova tendência em comerciais de TV com o tema coronavírus. Embora muitas empresas tenham recuado em sua publicidade, preocupadas com os resultados financeiros e se identificando com a pandemia, outras reformularam as mensagens para se adequar a esses tempos incertos.
O modelo de anúncio de tragédia inclui algumas frases-chave, imagens de ruas vazias, uma montagem de socorristas, pessoas em quarentena em suas cozinhas e música de piano emocionante. A mensagem: estamos todos juntos nisso.
Se isso é verdade ou não, é outro assunto. De acordo com uma investigação do meio de comunicação progressista The Young Turks, muitas empresas que veiculam esses anúncios, incluindo o Bank of America, estão fazendo lobby no Congresso limitar os direitos dos funcionários que adoecem no trabalho, eliminando a responsabilidade corporativa.
O Uber, que foi atingido pela pandemia, investiu milhões para enfatizar seus problemas e transformá-los em uma vantagem de relações públicas com uma nova campanha publicitária com o tema do coronavírus.
O slogan, Obrigado por não ter vindo conosco agora, promove o distanciamento social, mas também sugere que a empresa e seus motoristas sejam simpáticos.Mas o Uber considera seus motoristascontratantes independentes, o que significa que eles ficam sem os benefícios de empregos de tempo integral. O motorista médio do Uber faz entre $ 8,55 e $ 11,77 por hora , não recebe seguro saúde, e levou a pandemia do Uber a finalmente oferecer aos motoristas licença médica , embora ainda esteja limitado a pessoas infectadas com COVID-19 ou que necessitem de auto-quarentena.
No início desta semana, o Uber sugeriu que seria cortando sua força de trabalho em cerca de 5400 empregos, ou em 20 por cento .
Na frente de iniciativas de caridade, o Uber tem prometeu 10 milhões de viagens gratuitas e entregas de alimentos para profissionais de saúde da linha de frente, idosos e pessoas necessitadas em todo o mundo. Bancos de alimentos, cidades e outras organizações foram convidados a entrar em contato com o Uber para resolver os detalhes.
Enquanto isso, na estrada, Dunkin 'promete queWe have Your Back em seu novo anúncio indexado a coronavírus.
Você pode ouvir fracamente um piano no anúncio da Dunkin, que saúda os heróis que são mantendo a América funcionando. Eles compartilham essa responsabilidade com os funcionários do local de varejo da Dunkin, que ganham cerca de US $ 10 por hora .
Franquias Dunkin ' 100% de suas localizações. Em março, a empresa anunciou redução de horas e serviço limitado para take-out e drive-through em todas as localidades dos EUA; alguns, desde então, fecharam indefinidamente. De acordo com seu site, em 19 de março, a Dunkin ’Brands estendeu temporariamente os termos de pagamento de royalties e taxas de publicidade para seus franqueados nos EUA e Canadá para fornecer-lhes mais flexibilidade financeira. Também ofereceu aos franqueados a opção de reduzir o horário de funcionamento para proporcionar alívio aos funcionários e permitir tempo extra para limpeza profunda.
Dunkin 'está oferecendo uma série de promoções e bolsas para profissionais de saúde e instituições de caridade. Isso inclui um café e donut grátis para profissionais de saúde em 6 de maio, Dia Nacional do Enfermeiro, e US $ 1,25 milhão em financiamento de emergência para apoiar organizações de combate à fome e à saúde. A empresa trouxe US $ 1,37 bilhão em receita em 2019.
A State Farm observa em seu novo anúncio de TV que estamos todos vivendo o novo normal e afirma que a seguradora está aqui para fazer com que esse novo normal pareça um pouco mais normal.
Com os clientes enfrentando dificuldades e não usando seus carros, a State Farm está oferecendo um dividendo de $ 2 bilhões para seus clientes de seguro automóvel mútuo, que inclui uma redução de 25% na maioria das contas. A empresa também diz que está doando milhões para organizações de ajuda humanitária.
Quanto aos funcionários, no mês passado, State Farm mudou a política de licença da empresa em resposta ao coronavírus. Os funcionários terão licença administrativa remunerada se estiverem aguardando os resultados do teste COVID-19 ou cuidando de alguém com teste positivo para o vírus.
A State Farm também fez todos os esforços possíveis para que os funcionários trabalhassem em casa.
A Budweiser foi uma das primeiras a adotar os anúncios do coronavírus, com a marca de cerveja de propriedade da Anheuser-Busch produzindo e lançando um comercial de TV que saúda os heróis do dia-a-dia da América na linha de frente da crise do COVID-19 em meados de março.
O anúncio foi eficaz; As vendas de álcool estão crescendo durante o coronavírus, especialmente as vendas de cerveja, já que as pessoas estão estocando bebidas em suas casas.
O anúncio promove a ação da Anheuser-Busch InBev de redirecionar US $ 5 milhões de seu orçamento de marketing de esportes e entretenimento para a Cruz Vermelha americana para apoiar a luta contra a pandemia.A Budweiser está ajudando a Cruz Vermelha em seu esforço para converter estádios esportivos em centros de testes. A empresa também tem sido fazendo desinfetante para as mãos , um tipo diferente de produto derivado do álcool.
