Principal Inovação Executivos da Disney estão insatisfeitos com a redução de salários

Executivos da Disney estão insatisfeitos com a redução de salários

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Quanto vale realmente um executivo da Disney neste clima econômico?Pixabay



Enquanto a Walt Disney Company tenta estancar o sangramento da pandemia de coronavírus, um contingente de executivos está supostamente lutando contra os cortes salariais. A Disney viu suas ações despencarem 16 por cento no mês passado, com o COVID-19 minando Hollywood de seu vigor lucrativo. Em resposta, o Magic Kingdom está alterando temporariamente os contratos da empresa para reduzir o salário em 20% a 30%, o que não está agradando à maioria.

Um vp padrão da Disney ganha entre $ 150.000 e $ 200.000 em salário base anual, enquanto um vice-presidente executivo pode ganhar mais de $ 700.000 por ano, dependendo de seu departamento, de acordo com The Hollywood Reporter . Com esse novo esforço, os lucros estão sendo reduzidos para resistir à tempestade financeira. No entanto, os contratos alterados apresentados aos executivos afetados não incluem uma data de término, o que está provocando reação das altas patentes.

O presidente e ex-CEO Bob Iger já anunciou que abrirá mão de todo o seu salário. O novo CEO Bob Chapek reduzirá seu salário base em 50 por cento. No entanto, o veículo observa que isso só se aplica aos seus salários-base. O ganho no papel de Iger no ano passado foi de apenas US $ 3 milhões, mas ele ganhou US $ 44,5 milhões em compensação total (e estava a caminho de potencialmente mais de US $ 400 milhões nos próximos quatro anos), enquanto Chapek carrega uma meta de bônus anual de US $ 7,5 milhões e um longo de prazo superior a US $ 15 milhões. Alguns ficam perplexos com esse arranjo, especialmente porque contemplam uma recessão econômica prolongada.

Uma fonte da Disney respondeu à reação relatada dizendo THR , Grande parte da empresa foi paralisada por causa dessa pandemia, e para essas pessoas reclamar diante de tanto sofrimento no mundo é incrivelmente egoísta e triste. Embora os contratos alterados sejam considerados voluntários, os executivos que não assinarem irão potencialmente sacrificar o avanço de longo prazo na empresa e bônus em potencial, conforme o ponto de venda.

Na última quinta-feira, a Disney oficialmente anunciado que estava liberando funcionários considerados desnecessários durante a pandemia que começou em 19 de abril. Quando o surto COVID-19 foi relatado pela primeira vez na China, a Disney foi forçada a fechar seus parques temáticos de Xangai e Hong Kong. Estima-se que a empresa esteja perdendo mais de US $ 3 milhões por dia. Pouco depois, a Disney fechou todos os hotéis e parques temáticos em todo o mundo. Essa divisão gera cerca de um terço da receita anual da Disney.

No ano passado, a Disney obteve uma participação de mercado doméstico sem precedentes de 38% nas bilheterias. O estúdio lançou um recorde de sete filmes que ultrapassou a marca de US $ 1 bilhão, ganhou um recorde de bilheteria mundial de estúdio de mais de US $ 11 bilhões e lançou o filme de maior bilheteria de todos os tempos em Vingadores Ultimato (US $ 2,8 bilhões). Devido ao fechamento generalizado de cinemas em todo o mundo, 2020 está projetado para ser o pior ano de bilheteria da era moderna do cinema, marcando uma grande mudança ano após ano nos lucros teatrais.

As redes de mídia foram o pão com manteiga da Disney por anos, como a maior geradora de receita da empresa. Seus negócios de transmissão e cabo públicos consistem na ABC, ESPN e afiliadas como ESPN 2, The Disney Channel e Freeform. A Disney também adquiriu a FX Networks e a National Geographic quando adquiriu a maior parte dos ativos de entretenimento da 20th Century Fox. No entanto, a aceleração do corte do cabo significa condenação para a televisão linear. No ano passado, um recorde de 6 milhões de clientes cancelou seu pacote tradicional de TV paga, um declínio de 7% ano a ano. Não se pode confiar neste setor para cobrir perdas decorrentes do COVID-19.

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