Quando Satya Nadella foi nomeado CEO da Microsoft em 2014, sua primeira ação foi dar aos seus tenentes tarefas de leitura.Stephen Brashear / Getty Images 2019 não foi um ano gentil para os gigantes americanos da tecnologia e seus líderes. Pela primeira vez, Google e Facebook perderam o status de Melhores lugares da América para trabalhar , de acordo com votos de funcionários, enquanto seus CEOs passaram a melhor metade do ano envolvidos em escândalos e controvérsias.
Mas a turbulência aparentemente generalizada da indústria parou no CEO da Microsoft, Satya Nadella. Este ano, o executivo de baixo perfil foi nomeado um dos Comparativamente melhores CEOs de 2019 e Fortuna Pessoa de Negócios do Ano, dois distintivos de honra cobiçados para marcar seu mandato de cinco anos à frente da Microsoft.
Nadella espelha seu predecessor e fundador da Microsoft, Bill Gates, de muitas maneiras, principalmente quando se trata de livros. Nadella adora ler tanto que seu escritório parece mais uma livraria de bairro do que o centro de comando da terceira empresa mais valiosa do planeta, de acordo com Fast Company o editor Harry McCracken, que entrevistou Nadella na sede da Microsoft em 2017.
Eu li algumas páginas aqui ou algumas páginas ali, disse Nadella na entrevista. Existem alguns livros, é claro, que você lê de ponta a ponta. Mas sem livros eu não posso viver.
McCracken descreveu o gosto de Nadella por livros como eclético. Sua coleção inclui de tudo, desde clássicos de Shakespeare a Friedrich Nietzsche e obras jornalísticas modernas. Mas há alguns livros especiais que Nadella diz que influenciaram muito seu trabalho - alguns até se tornaram leituras obrigatórias para seus principais assessores na Microsoft.
Abaixo estão suas três principais escolhas, com base em suas entrevistas na mídia e comunicados à imprensa, que o ajudarão a ser um líder inteligente e bem-sucedido, assim como Nadella.
Comunicação Não Violenta por Marshall Rosenberg
Comunicação Não Violenta por Marshall Rosenberg.Amazonas Quando Nadella foi nomeada CEO da Microsoft em 2014, ele fez Comunicação Não Violenta uma prioridade, exigindo que seus principais executivos leiam este livro escrito pelo psicólogo americano Marshall Rosenberg. O livro enfatiza a importância das qualidades emocionais não violentas, como compaixão e comunicação eficaz, no gerenciamento de uma grande organização. Atribuir o livro aos principais executivos da Microsoft foi visto como um componente-chave do plano de Nadella para revisar a cultura intensa e conflituosa da Microsoft na época.
Little Gidding por T.S. Eliot
Little Gidding por T.S. Eliot.Amazonas você está triste música comercial de maçã
Em uma coletiva de imprensa em março de 2014, uma de suas primeiras como CEO da Microsoft, Nadella citou uma frase de Little Gidding , um T.S. Poema de Eliot, para deixar claro que a Microsoft ainda tinha muito para ele explorar, embora ele já tivesse trabalhado na empresa por 22 anos.
Eu acho que T.S. Eliot captou melhor quando disse que nunca se deve parar de explorar, e no final de toda a exploração, você chega onde começou e conhece o lugar pela primeira vez, Nadella disse . E para mim, isso tem sido mais verdadeiro do que nunca.
Mentalidade: a nova psicologia do sucesso por Carol Dweck
Mindset por Carol Dweck.Amazonas Mentalidade pela psicóloga de Stanford, Carol Dweck, é mais conhecida por introduzir a teoria da mentalidade fixa versus a teoria da mentalidade de crescimento para o círculo de gestão.
Nadella disse que o livro influenciou profundamente seu estilo de gestão. Ele até consultou o autor ao redigir um novo manual do funcionário quando ele se tornou CEO. Precisávamos de uma cultura que nos permitisse atualizar e renovar constantemente, disse Nadella no Fast Company entrevista.
O livro também é um dos favoritos de Bill Gates. Por meio de estudos de pesquisa claros e escrita envolvente, Dweck ilumina como nossas crenças sobre nossas capacidades exercem uma enorme influência sobre como aprendemos e quais caminhos tomamos na vida, escreveu Gates em uma resenha de livro de 2015.
